+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Возмещение излишне выплаченной заработной платы

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Удержание из заработной платы излишне выплаченных сумм по общему правилу под запретом. Но всё же оно осуществляется в ограниченном перечне случаев, прямо предусмотренных ТК РФ. Рассмотрим, как и при каких обстоятельствах можно возвратить излишне выданную работнику сумму. Когда работодатель вправе удерживать излишне выплаченные суммы? Возврат в результате неточности в расчетах.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Кого винить в том, что образовалась недоначисленная или излишне выплаченная заработная плата?

Последствия ошибки — возврат излишне выплаченной заработной платы

Иногда происходят ситуации, когда бухгалтер по ошибке выплачивает работнику зарплату больше, чем положено. Причем причины могут быть самые разные, начиная от начисления лишней премии и вплоть до элементарного арифметического просчета. Однако далеко не во всех случаях можно будет вернуть излишне выплаченную сумму. Статьей ТК РФ предусмотрено всего лишь несколько случаев, когда у работодателя появляется право взыскать с работника излишне начисленную зарплату.

Итак, к ним относится:. Так, если с последними двумя пунктами все предельно понятно, то по поводу первого зачастую возникают вопросы. В то же время, как показывает судебная практика, под данным термином подразумевается любой арифметический просчет, опечатка или описка, в том числе и ошибка, возникшая в результате сбоя в работе программы и т. В случае возврата переплаты через кассу организации, действия работника и работодателя должны соответствовать следующей инструкции.

Шаг 1 — в самом начале работодателю необходимо установить причину переплаты. Для этого собирается специальная комиссия и подготавливается акт о допущенной ошибке при расчете зарплаты. Шаг 2 — далее работника в обязательном порядке необходимо уведомить о том, что за ним числится задолженность перед предприятием. В его адрес направляется письменное уведомление, в котором указывается:.

Шаг 3 — после получения уведомления от работодателя, сотрудник должен написать заявление о согласии на взыскание переплаты если он не возражает против этой процедуры.

В противном случае решить вопрос можно будет только в судебном порядке. Заявление пишется в произвольной форме, однако обязательно должно указывать на то, что работник не имеет никаких возражений против того, чтобы была удержана излишне выплаченная заработная плата.

Шаг 4 — следующим шагом является оформление соответствующего приказа от имени руководителя организации-работодателя. В этом документе должна быть отражена следующая информация:. Шаг 5 — далее он должен вернуть в кассу организации излишне выплаченную сумму зарплаты. Шаг 6 — после того, как сотрудник вернул денежные средства, бухгалтер составляет соответствующие проводки и делает необходимые исправления в учете.

Как было отмечено выше, прежде всего работодателю необходимо определить природу допущенной ошибки при начислении зарплаты, а также установить, может ли она выступать основанием для удержания по ТК РФ. Для этого назначается специальная комиссия , членами которой, как правило, являются:. После проведения расследования составляется акт о выявленной ошибке , допущенной при начислении заработной платы. Он включает следующие разделы:.

Необходимо отметить, что излишне начисленная и выплаченная зарплата расценивается как материальный ущерб, причиненный работодателю. В связи с этим руководство организации имеет полное право взыскать сумму переплаты с бухгалтера, который допустил ошибку статья ТК РФ. Большую роль играет договор о полной материальной ответственности , заключенный с сотрудником, допустившим оплошность. В данном случае работодатель сможет удержать сумму ущерба в полном размере.

Однако в соответствии с Постановлением Минтруда РФ от Если же переплата произошла по вине бухгалтера, то тогда он понесет материальную ответственность только в рамках своей среднемесячной зарплаты статья ТК РФ.

Итак, взыскание излишне выплаченной заработной платы с виновного лица производится следующим образом:. Даже если работник, в пользу которого была произведена лишняя выплата, уволился, работодатель все равно имеет право взыскать с него сумму переплаты.

Однако тут могут возникнуть некоторые трудности. В частности, если бывший сотрудник покинул страну, то возврат излишне выплаченной зарплаты может существенно затянуться или вовсе не наступить.

При этом в любом случае необходимо будет составить акт о выявленной ошибке, а также направить бывшему сотруднику уведомление о том, что за ним числится задолженность в первом и втором варианте. После получения уведомления о необходимости возврата излишне выплаченных средств, бывший работник может пойти по одному из следующих путей :.

При наличии законных оснований, работодатель имеет полное право требовать с сотрудника вернуть излишне выплаченные ему средства. Причем сделать это можно как с согласия работника, так и в принудительном порядке через суд. Кроме того, руководство может привлечь к материальной ответственности и самого бухгалтера, по вине которого произошла переплата.

Юрист в сфере трудовых правоотношений. Более 8 лет практики в спорах, связанных с невыплатой зарплаты, производственными травмами и материальной ответственностью сотрудников.

Задать вопрос онлайн Бесплатная консультация по всей России. Содержание: 1 В каких случаях это возможно? Возможно, вам покажется интересной следующая информация: можно ли выплачивать зарплату раньше установленного срока? Это условие отражено в статье ТК РФ. В приказе помимо подписей генерального директора и бухгалтера, также должна стоять отметка работника о том, что он ознакомился с документом. Проголосуй первым! Из-за постоянных изменений в законах информация часто устаревает; Общая информация не гарантирует успешное решение возникших проблем.

Консультации по России: 8 Горячая линия в Москве: 8 Автор статьи Деменьтьев Виктор Анатольевич Юрист в сфере трудовых правоотношений. Рейтинг автора:. Заполняем заявление о приостановке работы в связи с невыплатой зарплаты образец документа.

Как провести расчет процентов за задержку выплаты заработной платы? Основания, формула и особенности. Особенности процедуры задержки заработной платы. Нажмите, чтобы отменить ответ. Василий Левин Стаж 15 лет Консультации: Татьяна Смолина Стаж 10 лет Консультации: Алексей Жиков Стаж 6 лет Консультации: Светлана Жаркова Стаж 9 лет Консультации: Какие выплаты положены при увольнении по ликвидации предприятия? В каких ситуациях и могут ли уволить женщину с ребенком до 3-х лет?

Нюансы и специфика сокращения штата Подробнее. Как происходит сокращение должности? Как происходит сокращение на работе — алгоритм и особенности Подробнее. Получите бесплатную юридическую консультацию.

Удержание излишне выплаченной заработной платы

Согласно статьи ТК РФ зарплата считается излишне выплаченной и должна быть возвращена работником в случае:. При этом, согласно статьи ТК РФ, работодателем издается приказ на удержание излишне выплаченной заработной платы с работника. Работник с этим приказом обязательно должен быть ознакомлен под роспись и с указанием даты ознакомления. Возможен и второй вариант — работник сам пишет заявление на имя руководителя организации с просьбой производить удержание излишне выплаченной заработной платы с указанием процентов. Если счетная ошибка обнаружена по уволившемуся работнику.

Удержание из заработной платы излишне выплаченных сумм

Если при начислении заработной платы была допущена арифметическая ошибка, в результате которой сотрудник получил большую сумму, он должен вернуть разницу. Работник может вернуть деньги сам или написать заявление с просьбой о том, чтобы сумму удержал сам работодатель со следующей зарплаты. Сотрудник может сдать деньги в кассу организации Дебет 50 Кредит 70 или перечислить их на расчетный счет Дебет 51 Кредит Если сотруднику была начислена одна сумма, а выплачена большая, то по оборотам 70 счета все встанет на свои места, когда работник возместит эту разницу. В случае, когда ошибка заключалась именно в арифметическом подсчете зарплаты в начислении, нужно сделать следующие проводки:.

Возможен ли возврат сотрудником в кассу переплаты зарплаты ему на карточку? Или обязательно надо удерживать из зарплаты ответственного за ошибку? Заранее спасибо.

На практике не редко возникают ситуации, когда организация ошибочно выплатила работнику лишние денежные средства. Изначально руководитель или главный бухгалтер стараются договорится с сотрудником о добровольном возврате средств, но не всегда такие переговоры оканчиваются успехом.

Как рассчитать зарплату по окладу. Расчет средней заработной платы по предприятию. Депоненты по заработной плате: проводки. Унифицированная форма Т платежная ведомость.

Если заработная плата была излишне выплачена работнику

Иногда происходят ситуации, когда бухгалтер по ошибке выплачивает работнику зарплату больше, чем положено. Причем причины могут быть самые разные, начиная от начисления лишней премии и вплоть до элементарного арифметического просчета. Однако далеко не во всех случаях можно будет вернуть излишне выплаченную сумму. Статьей ТК РФ предусмотрено всего лишь несколько случаев, когда у работодателя появляется право взыскать с работника излишне начисленную зарплату. Итак, к ним относится:.

Возврат в кассу излишне выплаченной заработной платы в учреждении Возврат излишне выплаченной заработной платы Форум Учет и отчетность Бухгалтерский учет и налоги БУ. Возврат излишне выплаченных сумм Добрый день.

Возврат зарплаты в кассу проводки бюджетное учреждение

Как быть, если при расчете заработной платы была допущена ошибка? В то же время Роструд на эту тему высказывался следующим образом Письмо Роструда от : счетная ошибка при начислении заработной платы — это арифметическая ошибка, т. Это значит, что при вводе исходных корректных данных были неверно рассчитаны те или иные показатели заработной платы технической ошибки или человеческого фактора. К примеру, предоставление работнику вычетов по НДФЛ в большем размере или неучет отпуска работника за свой счет приведет к тому, что начисленная заработная плата за месяц окажется больше, чем должна была быть по правилам. Особенно остро вопрос стоит, если переплатили зарплату.

Согласие на удержание из заработной платы излишне выплаченных сумм

Эксперты развеяли миф о том, что самые дешёвые авиабилеты продаются по четвергам На цену влияет множество факторов, таких как спрос и сезонность, а также курс доллара и геополитика. Но вот дня недели в этом списке не оказалось. Эксперты туристической отрасли не советуют откладывать или планировать покупку авиабилетов именно. При составлении рейтинга российских регионов. Об этом говорится в исследовании Mediascope.

Также в 2019 году жители крупных российских городов стали чаще платить .

Заработная плата, излишне При возврате денег в кассу на. Об особенностях удержания излишне выплаченной заработной платы можно Сотрудник.

Счетная ошибка при начислении заработной платы

Факт остается фактом, что каждый в своей жизни сталкивается с разными видами юридических вопросов: как оформить, как продать, как вступить в наследство, как открыть частное предприятие, или его ликвидировать или решить свой семейный вопрос, а именно оформить развод или алименты. Все эти вопросы в большей или меньшей мере уже обсуждаются или обсуждались на разных юридических сайтах, форумах, где бесплатная юридическая консультация предоставляется онлайн в их сервисах.

Мы в свою очередь являемся именно той компанией, которая предоставляет свои услуги не только лично, но и дистанционно (онлайн), что дает вам преимущественно и быстро получить необходимою информацию.

Когда бухгалтер обязан возместить излишне выплаченную зарплату

Докладываю: на службе возобновлен, в звании восстановлен. Да и компенсация очень кстати пришлась.

Говорят, их готовили в Донецкой обладминистрации, а подписывали в антитеррористическом центре. На основании этого мне в Вышгородском отделе соцзащиты отказали в компенсации помощи на аренду жилья. При моей пенсии в 1600 грн это большая потеря. Как я могу доказать бюрократам, что мой населенный пункт, из которого я временно выехала находится в самом центре зоны АТО и восстановить выплату компенсации.

Как удержать излишне выплаченную зарплату

Хочу вернуть часть сумм на которые не были сделаны работы. Как мне это сделать. Прошу ответить на почту safin.

Спасибо всем откликнувшимся заранее.

Вроде как и живем в XXI веке, а время все же не бережем. Многие наши услуги можно заказать, оплатить, обсудить онлайн. Брать в долг легко, а вот возвращать трудно.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Удержания из зарплаты работника за товары и услуги, предусматривающие кассовые чеки в 1С ЗУП
Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Агафья

    Конечно. Так бывает. Можем пообщаться на эту тему. Здесь или в PM.

  2. muepoforfbobs

    Автор молодец! Так хорошо расскрыл тему