+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Предоставление документов работнику по запросу

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Предоставление документов работнику по запросу

Услуги юриста по трудовому праву Цены на услуги юриста по трудовому праву Статьи по трудовому праву Судебная практика по трудовым спорам Смешное из решений Обзоры трудовых споров Знайте свои трудовые права Заблуждения в трудовых отношениях Полезное в трудовых отношениях Правовая база Изменения в Трудовом кодексе Образцы судебных документов по трудовому спору Контакты юриста по трудовому праву. За это штраф тыс. Важно Не надо путать заявление о выдаче копий документов, связанных с работой и письменное обращение к работодателю за разъяснением каких-либо вопросов, поскольку трудовое законодательство не предусматривает обязанность работодателя давать работнику письменные разъяснения - работодатель обязан только в соответствии со ст. Определение Московского городского суда от

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Процедура увольнения сопровождается выдачей работнику документов.

Справки и документы с места работы: кому, когда, какие

Работникам периодически требуются различные документы с их места работы как финансовые, так и кадровые : кому для получения кредита, кому для оформления визы, кому для получения различных денежных выплат, кому для подтверждения трудового стажа. Как правило, за этими документами все идут в бухгалтерию.

Но прежде мы напомним общие положения. Однако этот перечень не закрытый. Он просит предоставить ему заверенные копии приказов о приеме на работу и об увольнении, а также копию трудового договора, хотя его экземпляр отдавался ему на руки, о чем у нас есть пометка.

Можем ли мы ему отказать, ведь он у нас уже не работает? Если нет, то можно ли отправить ему требуемые документы тоже по почте? Поэтому напрашивается логичный вывод: работник, независимо от того, как давно он уволился, вправе получать от своего бывшего работодателя такие документы. Противоположный подход привел бы к повальному нарушению прав сотрудников, уволившихся некоторое время назад.

Приказом Минкультуры России от Это сделано, в числе прочего, и для того, чтобы сотрудник, независимо от времени увольнения, мог получить с предыдущего места работы касающиеся его документы. Поэтому работник, уже не состоящий с работодателем в трудовых отношениях, может письменно обратиться с запросом к бывшему работодателю для выдачи ему копий документов, связанных с работой, если эти копии нужны ему для реализации его прав и законных интересов.

Таким образом, вы не можете отказать бывшему работнику в выдаче запрошенных им документов. Все они непосредственно связаны с его предыдущей работой, а пояснять в заявлении, для чего эти копии ему нужны, он не обязан. Ведь свой ранее полученный экземпляр он мог за истекшее время попросту потерять. Копии документов вы вполне можете отправить по почт е Определение Липецкого областного суда от Мы должны все это ему выдать?

Вы должны выдать работнику выписку из него, где будут отражены сведения, касающиеся только его лично. Теперь что касается правил внутреннего трудового распорядка и коллективного договора. Нам встретилось судебное решение, где говорится, что работодатель не обязан предоставлять работнику локальные нормативные акты, ведь с ними работник должен быть ознакомлен под роспис ь Определение Липецкого областного суда от Но мы решили узнать мнение специалиста Роструда по этому вопросу.

Получается, что работник вправе требовать копии названных локальных актов. Однако есть и такие локальные акты, которые однозначно касаются не всех работников. Это, к примеру, Положение о филиале организации. Причем заявление подписано не самой работницей, а супругом и доверенности от нее у него нет. Должны ли мы выдать ему требуемую копию?

Поэтому пусть муж сотрудницы принесет заявление, подписанное ею самой, а также письменную доверенност ь п. Заверять ее у нотариуса не нужно. Приходится всем отказывать, но мне кажется, это незаконно. Оно не может быть ограничено никакими ведомственными актами. Приказом ФНС России от Налоговики уже разъясняли, что налоговый агент не вправе отказать налогоплательщику в выдаче такой справк и Письмо УФНС России по г.

Москве от Сотрудник, уволенный полгода назад по сокращению штата, пришел к нам с письменным заявлением о выдаче характеристики. Говорит, что наконец-то нашел новую работу, но там просят представить характеристику с предыдущего места работы. Сказал, что организация не обязана ее выдавать. Это правда? Вопрос о выдаче характеристики решается по усмотрению работодателя. Ведь исходя из смысла ст. Хотя Мосгорсуд недавно в одном подобном споре указал, что работодателя можно обязать выдать работнику характеристику, если она является обязательным документом для поступления на работу, участия в конкурс е Определение Московского городского суда от Однако работодатель не обязан выдавать работникам только положительные характеристик и Определение Московского городского суда от Но давайте рассуждать чисто по-человечески: зачем ставить под угрозу устройство бывшего сотрудника на новую работу?

Нигде не сказано, что именно непосредственный руководитель должен подписать характеристику. Пусть ее подпишет, допустим, заместитель директора компании или главный бухгалтер. Используется для индексации зарплаты. Используется для расчёта отдельных показателей. Встречайте с ИПБ России! Задавать вопросы и отвечать на них могут только зарегистрированные пользователи. Авторизуйтесь или Зарегистрируйтесь. Пробный доступ дается один раз в полгода и привязывается к номеру телефона.

Журнал и сервисы для бухгалтеров. Подписаться на журнал. Получить демодоступ к журналу. Связаться с нами. Справки и документы с места работы: кому, когда, какие. Подписывайтесь на наш канал в Я ндекс. Осталось 3 дня. НДС 2 платеж за 3 квартал г. НДС в качестве налогового агента 2 платеж за 3 квартал г. Послушать новости. Календарь сдачи отчетности в году.

Cроки уплаты налогов в году. Производственный календарь на год. Новый бухгалтерский семинар от Издательства. Удержания из зарплаты: что говорит Роструд. Страховые взносы что нового. Оформляете зарплатный проект — отправьте уведомление в Роскомнадзор. Прощаемся с бумажной трудовой книжкой. Сокращенная рабочая неделя установлена, но не для всех и не везде.

Когда по автомобилю, не снятому с учета, не нужно платить транспортный налог. Получение подарка от супруга родственника: нужно ли платить НДФЛ. Отсутствие счетов-фактур: что за это будет. Калькулятор отпускных в году. Калькулятор пеней по налогам и страховым взносам. Попробуйте полный доступ.

Оформить подписку Оформить подписку на журнал Заказать книги издательства Подписаться на новостную рассылку. Сообщить свое мнение О чем хотите прочитать в журнале Нашли ошибку в журнале? Пожаловаться Нашли ошибку на этой странице? Опросы издательства. Получить подарки Конкурсы издательства. Предложить сотрудничество Реклама в журнале "Главная книга" Опубликовать свою статью в журнале Партнеры.

Зарегистрировано в Роскомнадзоре Технические вопросы: support glavkniga. Нашли ошибку на сайте? Отправьте описание найденной ошибки, и мы оперативно исправим её. Ваш e-mail. Мы постараемся исправить найденную вами ошибку в ближайшее время. Если вы уже подписаны на журнал, авторизуйтесь или активируйте код доступа с карты подписчика.

Если хотите оформить подписку, заполните заявку. Пожалуйста, введите корректный электронный адрес. Извините, неверный email или пароль. Невозможно завершить сессию, открытую на первом устройстве. Запомнить логин. Восстановить пароль. Подписаться на новостную рассылку.

Пользователь с таким логином и паролем уже вошел на сайт. Осуществить новый вход? Задавать вопросы и отвечать на них могут только зарегистрированные пользователи Авторизуйтесь или Зарегистрируйтесь. Получите доступ и продолжите чтение.

Перечень документов, которые работодатель обязан предоставить сотруднику по письменному требованию

Причины по которым заемщик не может выплачивать кредиты могут быть самыми разными. Чем грозит не выплата кредита или как вести себя правильно, оказавшись в такой сложной ситуации. Граждане должны знать, что законом определена возможность возврата денежных средств за не используемые занятия. В соответствии со ст. Статья 62 ТК РФ вменяет в обязанность работодателю выдать не позднее трех рабочих дней со дня подачи, копии запрашиваемых документов. Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом.

Ст. 62 ТК РФ: вопросы и ответы

Работодатель не обязан предоставлять работнику по его запросу копии материалов служебной проверки, по результатам которой он был привлечен к дисциплинарной ответственности Апелляционное определение Омского областного суда от Работница компании была привлечена к дисциплинарной ответственности. Она направила по почте в адрес работодателя заявление, в котором просила выдать ей копии материалов служебной проверки. Работодатель предоставил лишь часть запрошенных документов, а в выдаче докладных и объяснительных записок сотрудников отказал, так как они не относятся к документам, непосредственно связанным с работой сотрудницы. Работница посчитала свои права нарушенными, поскольку объяснительные и докладные сотрудников были положены в основу приказа о применении дисциплинарного взыскания, и эти документы были необходимы ей для обжалования приказа. Она обратилась в суд.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Вебинар «Полицейские проверки в компании. Как действовать сотрудникам и руководителю»

Скачать ст. Простая, на первый взгляд, формулировка статьи на практике влечет за собой множество вопросов и споров, вплоть до судебных. О нюансах практики применения ТК по ст. Изложение статьи 62 ТК РФ с комментариями года.

Обязан ли работодатель по письменному запросу работника предоставлять следующие документы заверенные :. В соответствии со ст.

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. В силу ст.

Последствия невыдачи работнику документов при увольнении

Купить систему Заказать демоверсию. Выдача документов, связанных с работой, и их копий. ТК РФ Статья

Работникам периодически требуются различные документы с их места работы как финансовые, так и кадровые : кому для получения кредита, кому для оформления визы, кому для получения различных денежных выплат, кому для подтверждения трудового стажа. Как правило, за этими документами все идут в бухгалтерию.

Копии докладных и объяснительных записок работнику не выдаются

Может ли работник затребовать копии следующих документов: правил внутреннего трудового распорядка, коллективного договора, штатного расписания, а также табели учета рабочего времени по отделу. Должен ли работодатель их предоставить? Работнику должны быть предоставлены выписки из табеля учета рабочего времени и штатного расписания, а также копии правил внутреннего трудового распорядка и коллективного договор на следующем основании:. Часть первая ст.

Квартиру родители приватизировали уже. Я собирась подать на развод. Вопрос: имеет ли жена после развода право на часть квартиры (если, да то почему); или как ее выписать.

Профиль Написать сообщение Как взыскать долг.

62 ТК РФ работодатель обязан выдавать работнику по его письменному с работодателем на момент запроса копий документов. каждого работника, и работодатель обязан предоставлять копии данных.

Помощь опытных юристов по недвижимости. Оформление недвижимости, проверка сделки, защита ваших интересов в суде.

На основании этого и расценки за нашу работу (юридическую помощь) немного выше, чем у обычного юриста, так как вы имеете дело с опытным профессионалом, а не с бывшим студентом только с вузовской скамьи. У меня вы сможете получить высококвалифицированную консультацию по гражданским, уголовным, трудовым, семейным, административным, наследственным и экономическим делам, жилищным и автомобильным вопросам, разводам, брачному контракту, алиментам, и проживанию ребенка, сможете задать любой миграционный и юридический вопрос и многое другое.

Связано это с тем, что в первом случае необходимо сдать экзамен в ГИБДД и подтвердить знание правил дорожного движения и мастерство водителя. С развитием системы электронных услуг оформления этого документа стало существенно проще. Заявление можно подавать на портале Госуслуги и там в личный электронный кабинет придет приглашение в ГИБДД или в МФЦ, с указанием времени, когда документы будут приняты.

С учетом разных правил оформления прав в различных ситуациях изменится и список требуемых документов.

Ведь попытки самостоятельно разобраться в тонких теоретических и практических аспектах права часто заканчиваются провалом. Первая консультация предоставляется совершенно бесплатно.

Оплачиваются только реальные действия, которые помогают решить спор, защитить законные интересы, устранить несправедливость, минимизировать потери.

Помощь в составлении претензии на оказание некачественных медицинских услуг Составление жалоб в территориальные органы управления здравоохранения. Адвокат по разбою Адвокат по наркотикам Адвокат по грабежам Адвокат по экономическим преступлениям Помощь клиентам на стадии следствия и в ходе судебного производства Преступления против жизни и здоровья Помощь при совершении преступлений, связанных с незаконным оборотом наркотических средств Адвокат по ПДД Адвокат по мошенничеству Адвокат в СИЗО Адвокат по изнасилованию Адвокат по взяткам Адвокат по делам несовершеннолетних Адвокат по должностным преступлениям Регистрация ООО Закрытие ООО Представление интересов и сопровождение клиента в ИНФС, ПФР, ФСС.

Открытие расчетного счета, снятие ареста Перерегистрация ООО Внесение изменений в учредительные документы Рекомендации по налоговому обложению для клиентов Регистрация индивидуальных предпринимателей (ИП) Прекращение деятельности ИП Регистрация некоммерческих организаций (НКО) Порядок регистрации НКО Отзывы Административное право Арбитраж Военное право Жилищное право Земельное право Исполнительное производство ЗПП Кредитные споры Медицинские споры Миграционное право Налоговое право Наследственное право Пенсионное право Разное Семейное право Страховые споры Трудовое право Уголовное право Паспортные столы города Москвы Адреса ФРС Список судов г.

Полубоярова 5 Заказать обратный звонок Военный юрист в Наро-Фоминске занимается организацией правовой помощи в сфере личных имущественных и неимущественных отношений среди особой категории граждан, которые именуются военнослужащими.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Если не в личном деле, то где хранить документы по работнику? – Елена А. Пономарева
Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. swinunhyd

    Замечательно, весьма ценная штука

  2. gloslione

    Я твёрдо уверен, что Вы не правы. Время покажет.

  3. inlessand

    В этом что-то есть. Теперь мне стало всё ясно, Большое спасибо за информацию.

  4. tisbvinggisa1983

    Полностью разделяю Ваше мнение. Это хорошая идея. Готов Вас поддержать.

  5. Лилия

    Блог просто супер, буду рекомендовать всем знакомым!