+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Оплата повышения квалификации медицинских работников

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Оплата повышения квалификации медицинских работников

Анна Семененко. Работники предприятий по предоставлению медицинских услуг населению направляются на курсы повышения квалификации в другой населенный пункт. Рассмотрим, как надлежащим образом оформить документы и возможно ли впоследствии предоставить им другой день отдыха, если работники будут учиться по субботам т. С принятием Закона от Если возникла необходимость направить работников КНП на курсы повышения квалификации, документальное оформление осуществляется с соблюдением соответствующих нормативно-правовых актов.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Право медицинских работников на повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет предусмотрено п. Таким образом, прохождение таких курсов является гарантированным правом медработника.

Повышение квалификации медицинского работника

Право медицинских работников на повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет предусмотрено п. Таким образом, прохождение таких курсов является гарантированным правом медработника. Но, кроме права, есть и обязанность в отношении этой процедуры. Так, для врачей она предусмотрена п. Согласно указанной норме перед аттестацией на подтверждение квалификационной категории врачи проходят курсы повышения квалификации или предаттестационный цикл в заведениях последипломного образования или на факультетах последипломного образования врачей.

Иначе говоря, повышение квалификации — это обязательная процедура , без которой невозможно пройти аттестацию, подтвердить имеющуюся или получить новую категорию. Социальные гарантии и компенсации для работников, которых направляют повышать квалификацию, урегулированы нормами ст. Сразу хотелось бы отметить, что направление медработника на курсы повышения квалификации не рассматривается как служебная командировка. Это объясняется отличием указанных мероприятий по своей сути, а также тем, что их нормативное сопровождение урегулировано различными нормативно-правовыми актами.

В решении же других вопросов, касающихся направления работника на курсы повышения квалификации, на использование нормативной базы для командировок наложен запрет. Расскажем об указанных выше гарантиях и остальном по порядку, выделив основные моменты. Суточные при повышении квалификации. Суточные — это расходы на питание и финансирование прочих личных нужд работника.

Они являются отдельным видом расходов, не требующих специального документального подтверждения. Выплата суточных медработникам, направляемым на курсы повышения квалификации, регулируется п. Так, суточные выплачиваются:.

На сегодняшний день согласно приложению 1 к этому постановлению сумма суточных для указанных работников составляет 30 грн. Медицинским работникам, убывающим на курсы повышения квалификации, гарантируется компенсация расходов, связанных с наймом жилья.

Согласно абз. При отсутствии общежития возмещение расходов, связанных с наймом жилого помещения, осуществляется в порядке, установленном законодательством для служебных командировок. Медработнику, направленному на курсы повышения квалификации, также возмещают расходы на проезд к месту учебы и обратно. Заметим: если учеба будет длиться с несколькими перерывами, во время которых работник возвращается на рабочее место и продолжает работать, а потом снова едет на курсы повышения квалификации, то ему каждый раз необходимо выдавать суточные и компенсировать проезд.

Рассчитываем среднюю зарплату за время прохождения курсов. Одной из гарантий для работников, направленных на курсы повышения квалификации, является обязанность работодателя сохранить среднюю зарплату за время учебы п.

В общем случае расчет осуществляют исходя из выплат за последние 2 календарных месяца , предшествующих месяцу направления на курсы повышения квалификации абз. Если работник не работал в течение двух последних месяцев , то среднюю зарплату рассчитывают исходя из выплат за предыдущие два месяца работы.

Если же работник не работал последние четыре месяца, то средний заработок рассчитывают исходя из установленного в трудовом договоре должностного оклада тарифной ставки. Заметим: учитывая порядок установления должностных окладов для медработников, при расчете среднего заработка из расчета оклада следует учитывать повышения, предусмотренные п. Для работников, которые в учреждение, заведение приняты недавно и у них нет двухмесячного расчетного периода, средняя зарплата рассчитывается исходя из выплат за фактически отработанное время.

Выплаты, включаемые в расчет средней зарплаты для оплаты периода нахождения на курсах повышения квалификации, и выплаты, которые в него включать не следует, приведем в таблице ниже. Выплаты, включаемые в средний заработок п.

Выплаты, не учитываемые при исчислении средней зарплаты п. При расчете средней зарплаты исходя из выплат за два последних календарных месяца, предшествующих месяцу, в котором работник направлен на курсы, в совокупный доход включаются только выплаты , непосредственно связанные с отработанным временем : оклад, надбавки, производственные премии и вознаграждения, выплаты, не имеющие разового характера.

Поэтому дни и суммы за периоды болезни, отпуска или командировки если рассчитаны по средней зарплате исключают из расчетного периода и из совокупного дохода абз. Также не включаются в совокупный доход суммы любой материальной помощи как облагаемой, так и не облагаемой налогом.

Какие еще существуют правила? Так, все выплаты включают в расчет в том размере, в каком они были начислены. А для премий и разового вознаграждения по результатам работы за год существует особый порядок включения их в расчет средней зарплаты. Правило 1. Суммы премий включают в заработок того месяца, на который они приходятся в соответствии с расчетной ведомостью на заработную плату, а не за какой месяц они начисляются.

Правило 2. Квартальные премии, а также премии, начисленные за более продолжительное время, включают в заработок в части, которая соответствует количеству месяцев в расчетном периоде абз. То есть в расчет будут включать не всю сумму премии, а только ее часть.

Например, если в двухмесячном расчетном периоде начислена квартальная премия, то ее необходимо разделить на 3 количество месяцев в квартале и умножить на 2 см. Правило 3.

Если рабочие дни в расчетном периоде отработаны не полностью , то премии, вознаграждения и другие поощрительные выплаты во время исчисления средней заработной платы за последние два календарных месяца учитываются пропорционально времени, отработанному в расчетном периоде. Для того чтобы правильно учесть при расчете среднедневной зарплаты это правило, надо знать, как была определена сумма премии от этого будут зависеть дальнейшие расчеты средней зарплаты, а именно, в каком размере будет учитываться премия, если количество рабочих дней в расчетном периоде отработано не полностью.

Подробные разъяснения такого включения были предоставлены в письмах Минсоцполитики от Так, если месячные премии выплачивают месяц в месяц и они уже исчислены пропорционально отработанному времени, то их суммы включают в заработок в фактически начисленном размере.

Если же премия выплачивается в текущем месяце за предыдущий или в фиксированном размере, а количество рабочих дней расчетного периода отработано не полностью, то премии при расчете средней заработной платы за последние два месяца учитываются пропорционально времени, отработанному в расчетном периоде. Правило 4. Заметьте: если разовое вознаграждение по итогам работы за год и за выслугу лет было начислено в текущем году за текущий календарный год, то оно вообще не участвует в расчете среднедневной зарплаты.

В отношении порядка расчета среднего заработка отметим следующее. Для исчисления среднего заработка медработников, как правило, используют среднечасовую зарплату. Ведь заведения здравоохранения часто применяют суммированный учет рабочего времени. Средняя зарплата ЗП ср при этом рассчитывается по следующей формуле п. К раб. Определяем сумму оплаты труда за период курсов. Оплату труда за время прохождения курсов повышения квалификации рассчитывают, умножив среднечасовую зарплату на количество рабочих часов, подлежащих оплате.

Часы, за которые сохраняют среднюю зарплату, определяют на основании Табеля учета использование рабочего времени графика работы. Средний заработок выплачивают за те часы, которые являются рабочими согласно графику работы при шестидневной рабочей неделе.

График проведения занятий на курсах повышения квалификации здесь значения не имеет. Особенности направления на повышение квалификации совместителей. Связано это с тем, что специализация врача, которого направили на курсы повышения квалификации по основному месту работы, может отличаться от его специализации по совместительству.

Разъяснения по этому вопросу специалисты Минсоцполитики предоставили в письме от Важно лишь то, что повышение квалификации должно происходить непосредственно в заведениях последипломного образования. Основанием для направления медработника-совместителя на учебу будет копия приказа о направлении его на курсы по основному месту работы. Будет ли сохраняться средняя зарплата для медработников-совместителей, направленных повышать квалификацию?

Так, для медицинских работников средняя заработная плата в случае их направления на курсы повышения квалификации сохраняется по каждому месту работы , т. Расчет средней зарплаты при этом осуществляют по каждой должности отдельно.

Так, расчет средней заработной платы по основному месту работы осуществляется исходя из выплат, начисленных работнику в расчетном периоде по основному месту работы. А расчет среднего заработка на работе по совместительству осуществляется исходя из выплат, начисленных работнику в расчетном периоде по совместительству.

Иногда перед работодателем возникает следующий вопрос: если медицинский работник по основному месту работы направляется на курсы повышения квалификации, а по совместительству продолжает работать график работы и расписание занятий позволяют , можно ли на работе по совместительству выплачивать заработную плату за отработанное время?

Специалисты Минсоцполитики считают, что можно см. Так, с учетом норм ст. Это значит, что медицинский работник освобождается от выполнения работы по основному месту работы и по совместительству. Следовательно, если медицинский работник по основному месту работы направляется на курсы повышения квалификации, а по совместительству продолжает работать график работы и расписание занятий позволяют , то средняя заработная плата сохраняется только по основному месту работы.

Основанием для такой работы является его заявление о продолжения работы по совместительству в соответствии с графиком на время прохождения курсов. КЗоТ — Кодекс законов о труде Украины от Основы законодательства о здравоохранении — Основы законодательства Украины о здравоохранении от Читайте новости и статьи в приложении! Перейти Наши сайты: iFactor Электронные версии бухгалтерских журналов FactorAcademy Дистанционное обучение на онлайн-курсах в различных направлениях Бухгалтер Всё о бухгалтерском учете, налогообложении и отчетности Бухгалтер.

Регистрация Войти Выход. Меню Меню. Рус Укр. Обратная связь. Связаться с нами. Позвоните нам: Перезвоните мне. Вопросы по работе сайта: support id. Отзывы и пожелания: feature. Присоединяйтесь к сообществам. Отключите Adblock Реклама помогает нам писать для вас полезные статьи на актуальные темы. Гарантии для медработников, повышающих квалификацию. В избранном В избранное.

Купливанчук Анжела, заместитель директора Департамента — начальник отдела методологии оплаты труда и работы с местными бюджетами Департамента экономики и финансовой политики. Медицинское заведение планирует направить врача на курсы повышения квалификации в другой населенный пункт. Какие гарантии предусмотрены действующим законодательством для такого работника?

К таким гарантиям относятся: — сохранение рабочего места и средней заработной платы за время нахождения на курсах повышения квалификации; — оплата стоимости проезда к месту учебы и обратно; — выплата суточных за каждый день пребывания в пути в размерах, установленных действующим законодательством для служебных командировок; — возмещение расходов, связанных с наймом жилья.

Суточные при повышении квалификации Суточные — это расходы на питание и финансирование прочих личных нужд работника.

О КОМПАНИИ

Проводим курсы повышения квалификации врачей по программам дополнительного профессионального образования. Высшая медицинская школа проводит семинары и тренинги, направленные на выработку и совершенствование необходимых компетенций. Много хороших предложений, которые вам понравятся. У истоков основания ВМШ стояли ведущие специалисты в данной области, имеющие многолетний опыт разработки и проведения обучающих мероприятий. Высшая медицинская школа проводит курсы повышения квалификации врачей и среднего медицинского персонала по программам дополнительного профессионального образования. Наши программы ДПО аккредитованы на портале Непрерывного медицинского и фармацевтического образования Минздрава России и доступны для выбора в качестве программ повышения квалификации в системе традиционного и непрерывного образования.

Как оплачиваются курсы повышения квалификации медработников

Ни для кого не секрет, что практикующий врач или медицинская сестра должны постоянно совершенствовать свое профессиональное мастерство для качественного оказания медицинской помощи. Поэтому вопрос о повышении квалификации актуален для каждого специалиста, и является не только делом чести. Прежде всего, это требование, продиктованное законодательством РФ. В настоящем материале рассмотрим отдельный принципиальный для медицинских работников аспект процесса повышения квалификации — расходы на обучение. Вначале остановимся на взаимных обязательствах участников данного процесса: медицинского работника и медицинской организации — работодателя. В данном Приказе говорится о том, что повышение квалификации медицинских работников проводится не реже одного раза в 5 лет в течение всей их трудовой деятельности п.

Неразбериха вокруг сертификации и аккредитации вызывает много вопросов о том, кому и когда можно получить сертификат, минуя процедуру аккредитации. Также ответим на вопрос о том, какую ответственность несут специалист и работодатель, если срок действия сертификата уже истек. Федеральный закон от Согласно ст. Работник: В этом же законе пп.

Систематические медицинские курсы повышения квалификации для врачей и среднего медицинского персонала являются частью создания системы непрерывного обучения и повышения квалификации врачей и среднего медицинского персонала в соответствии с новыми требованиями вступившими в силу с 1.

Повышение квалификации занимает особое место в обучении персонала как основной способ обеспечения соответствия квалификации работников здравоохранения современному уровню развития науки, техники и экономики. Повышение квалификации занимает особое место в обучении персонала как основной способ обеспечения соответствия квалификации работников предприятия современному уровню развития науки, техники и экономики. Известно, что полученные знания устаревают наполовину каждые пять лет, если человек не занимается самообразованием и не повышает уровень квалификации. Повышение квалификации персонала является неотъемлемой частью развития работника в силу ряда причин:.

Оплата за повышение квалификации медицинских работников

Все участники, прошедшие регистрацию у нас смогут получить 36 баллов в системе НМО. Для информации и регистрации кликните по картинке. Конец января — горячая пора для медицинских работников: это период сдачи отчетов о работе своих подразделений, отделов, медицинских организаций в целом.

Согласно статьи Кодекса законов о труде Украины за работниками, направляемых для повышения квалификации с отрывом от производства, сохраняется место работы должность и им производятся все предусмотренные законодательством Украины выплаты. За медработниками коммунальных некоммерческих предприятий при направлении на курсы повышения квалификации обязательно сохраняют среднюю зарплату по основному месту работы , отмечает МОЗ Украины. При направлении в учреждения последипломного образования для повышения квалификации по каждому месту работы сохраняют среднюю зарплату для медицинских и фармацевтических работников государственных и коммунальных заведений учреждений.

Обзор юридических зарисовок

В соответствии с законодательством об образовании прохождение курсов повышения квалификации или профессиональной переподготовки является и правом, и обязанностью педагогических работников. Необходимость обучения педагогов по тем или иным программам дополнительного профессионального образования возникает по разным причинам: в силу требований ФГОС, в связи с несоответствием имеющейся квалификации профилю работы в должности, перед прохождением аттестации. Расходы на эти цели должны предусматриваться в нормативах финансирования соответствующих государственных и муниципальных образовательных услуг ч. Однако в случаях, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить обучение работников, если это является условием выполнения ими определенных видов деятельности ст.

Учет расходов на повышение квалификации медработников (Зарипова М.)

Юридическая консультация по телефону неоценима и в случаях нарушения трудового законодательства. Нередки и случаи, когда требуется юридическая консультация и в связи с реализацией права граждан на пенсионное обеспечение. Не зная тонкостей процедур и механизмов нормативного регулирования очень легко упустить из виду важные детали, которые могут существенно повлиять на сумму пенсионных начислений.

Повышение квалификации работников может проводиться по мере необходимости. . вопрос повышения квалификации медицинских работников Стоимость повышения квалификации должен оплатить.

Курсы повышения квалификации для медиков: сохраняется ли заработная плата за местом работы?

Нам важно ваше мнение: Похожие статьи: ширина подъезда к частному дому акт освидетельствования на алкоголь две компании с одним учредителем 7393 просмотров программа помощи ипотечным заемщикам 2019 сбербанк отзывы 862 постановление правительства рф наступает с 18 лет Понравилась статья.

Поделиться с друзьями: Форум 726 просмотров Запрос котировок по 44 фз пошаговая инструкция для поставщика 2019Способы закупок Общий порядок осуществления закупок способом запроса цен Обеспечение исполнения обязательств по договору.

Оформляем работника КНП на курсы повышения квалификации

Адвокат, осуществляющий адвокатскую деятельность индивидуально, направляет справку об оказании юридической помощи и заявление об оплате непосредственно в совет коллегии адвокатов. За достоверность сведений, изложенных в справке, адвокат несет персональную ответственность.

Предоставление адвокатом недостоверных сведений об оказании юридической помощи, подлежащей оплате за счет средств коллегии адвокатов, влекущих необоснованное получение адвокатом средств коллегии, является основанием для привлечения адвоката к дисциплинарной ответственности, а также возмещения неосновательно полученных средств коллегии. Полученные адвокатом средства за оказание юридической помощи гражданам за счет средств коллегии адвокатов в соответствии с настоящим порядком подлежат возврату адвокатом в коллегию адвокатов в случаях установления недостоверности сведений об объеме оказанной юридической помощи либо признания обоснованной жалобы гражданина на качество оказанной юридической помощи.

Неисполнение требований законодательства и условий договорных правоотношений влекут за собой неправомерные действия. Как правило, все конфликты возникают из-за неосведомленности гражданина об имеющихся у него правах и обязанностях.

Подготовим к ОГЕ и ЕГЭ. В нашей школе делается упор на коммуникативный подход с использованием различных методик для достижения максимальных результатов в короткие сроки.

Используем новейшие учебники издательства Кембриджа и Оксфорда. Мы используем коммуникативную методику и ситуативный подход (урок построен на основе различных жизненных ситуаций) для того, чтобы ученик смог разобраться в любой ситуации за границу.

У меня есть дом в Подмосковье, но у нас нет дороги, как оформить строительство дороги. Ранее обращались к председателю, но он вымогал деньги, нас целый поселок.

Ребенок родился в Казахстане мы переехали в Россию, получили гражданство, дали мат.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Об оплате труда медицинских работников (Госдума, 26.09.2014)
Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Ксения

    Это же урбанизация какая-то

  2. Мирон

    Прошу прощения, это не совсем то, что мне нужно. Кто еще, что может подсказать?

  3. grancollyri

    Извините за то, что вмешиваюсь… Я разбираюсь в этом вопросе. Приглашаю к обсуждению.

  4. Фаина

    Отличный вариант

  5. Антип

    Извините за то, что вмешиваюсь… Я разбираюсь в этом вопросе. Готов помочь.