+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Питание в гостинице в командировке

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Питание в гостинице в командировке

Алгоритм действий нанимателя при направлении работника в служебную командировку. Служебные командировки в пределах Республики Беларусь. Документальное оформление направления работников в служебную командировку. Расходы за проживание вне места жительства пребывания суточные.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Квартирные и офисные Грузчики Харьков. Купить упаковку.

Оплата гостиницы в командировке

По-прежнему возникает много споров относительно выплаты суточных. Некоторые работодатели предпочитают вовсе не переводить своим сотрудникам суточные при направлении их в командировку, а возмещать уже фактически произведенные расходы на питание согласно предоставленным документам.

Есть ли у работодателя обязанность компенсировать сотруднику затраты на питание в служебной командировке? При направлении в командировку законодательно установлена обязанность компании компенсировать сотруднику расходы на проезд, наем жилья, суточные или полевое довольствие, а также иные траты, согласованные работодателем ст.

Соответственно, оплата питания командированного сотрудника не включена в список расходов, обязательных к возмещению. При этом Трудовой кодекс позволяет компенсировать любые другие затраты при условии их согласования с работодателем.

Для этого организация должна установить перечень затрат и порядок их компенсации в соответствующем локальном нормативном акте. Следовательно, компенсация затрат на питание является правом, но не обязанностью. Это разные виды выплат, не связанные между собой. Выплата сотруднику суточных при направлении в командировку никак не зависит от того, компенсируются ли ему затраты на питание, поскольку это прямая обязанность работодателя.

В некоторых судебных решениях арбитры подчеркивают, что целью суточных является покрытие дополнительных расходов сотрудника во время командировки, связанных с проживанием вне места постоянного жительства Апелляционное определение Московского областного суда от 28 сентября г. Это компенсация тех неудобств, которые может испытывать сотрудник при выполнении своих обязанностей в другом городе.

Если работодатель компенсирует фактическую стоимость питания во время командировки, имеет ли он право не выплачивать при этом суточные? Нет, не имеет. Выплата суточных при направлении работника в командировку является обязательной. Да, нужно. Эту позицию поддерживает Минтруд, приводя следующие аргументы. Компенсация питания работникам не установлена напрямую трудовым законодательством.

По данному вопросу существуют различные точки зрения. Однако судебная практика в этой области складывается противоречиво, на данный момент у арбитров нет однозначного мнения. Суды указывают на то, что компенсация питания командированному сотруднику не упоминается в пункте 3 статьи НК РФ, поэтому неправомерно освобождать эти выплаты от обложения НФДЛ.

Есть и противоположные судебные постановления, аргументированные следующим образом: поскольку сотрудник во время командировки выполнял служебные задания, данные затраты были произведены в интересах его работодателя. Консервативное решение для работодателей — облагать НДФЛ этот вид компенсаций, в противоположном случае нужно быть готовым отстаивать свое мнение в судебном порядке. На данный вопрос нет однозначного ответа.

Есть судебные постановления, как поддерживающие, так и опровергающие эту точку зрения, поэтому во избежание споров с налоговыми органами рекомендуется не принимать такие затраты для целей налога на прибыль. Нет, так же, как и в ситуации со страховыми взносами. Стоит отметить, что согласно официальной позиции Минфина оплата питания не является компенсацией расходов командированного сотрудника по найму жилья.

Все изменения года уже внесены в бератор экспертами. В ответе на любой вопрос у вас есть всё необходимое: точный алгоритм действий, актуальные примеры из реальной бухгалтерской практики, проводки и образцы заполнения документов.

Узнать подробнее. Добрый день. Наше руководство решило купить летом всем сотрудником турпутевки, ведь их теперь можно Нужно ли начислять страховые взносы на суммы компенсации питания в командировке? Облагается ли НДФЛ компенсация питания сотрудника в служебной командировке? Обратите внимание Выплата сотруднику суточных при направлении в командировку никак не зависит от того, компенсируются ли ему затраты на питание, поскольку это прямая обязанность работодателя.

Учет и отчетность Годовая отчетность что нового. Проверки Готов план проверок от Роструда на год. Кадры Где пенсионеры быстрее всего находят работу. Увольнения бухгалтеров. НДФЛ опасно не удержать. Все выпуски. Опрос не активен. Как вы считаете бухгалтер должен отвечать за налоговые нарушения или это проблема директора? С турпутевок платите страховые взносы.

Как перестать терять клиентов? Получите доступ к сайту Бухгод бесплатно! Начните подготовку к годовому отчету на сайте buhgod. Вам доступны все материалы до 19 ноября. Получить доступ. Практическая энциклопедия бухгалтера Все изменения года уже внесены в бератор экспертами.

Please turn JavaScript on and reload the page.

По-прежнему возникает много споров относительно выплаты суточных. Некоторые работодатели предпочитают вовсе не переводить своим сотрудникам суточные при направлении их в командировку, а возмещать уже фактически произведенные расходы на питание согласно предоставленным документам. Есть ли у работодателя обязанность компенсировать сотруднику затраты на питание в служебной командировке? При направлении в командировку законодательно установлена обязанность компании компенсировать сотруднику расходы на проезд, наем жилья, суточные или полевое довольствие, а также иные траты, согласованные работодателем ст.

Статья 168 ТК РФ. Возмещение расходов, связанных со служебной командировкой

Вообще, продуктовые траты работника в командировке покрываются суточными, поэтому взять стоимость питания в расходы отдельно нельзя. Но если питание включено в стоимость проживания в отеле и в счете не выделено, в расходы можно списать всю сумму оплаты по счету. Вычленять из нее питание не нужно. Если у контролеров будет иное мнение, с ними можно поспорить. Например, в деле, которое рассматривал АС Северо-Западного округа постановление от Налоговая представила суду прайс-листы и прейскуранты на питание и проживание, но суд не принял их во внимание, указав, что они не являются первичными документами.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Совет как быстро, полезно и недорого питаться в командировках

Несмотря на то, что термин "командировки" активно используется такими нормативными актами как КЗоТ и НКУ, однако ни один из них не дает этому термину самого определения. Зато очень хорошо с этой задачей справилась Инструкция о служебных командировках в пределах Украины и за границу, утвержденная приказом Минфина от

Командировки — это особые поездки, в которых часто приходится решать рабочие вопросы не только в течение дня на встречах, но и в остальное время. Именно поэтому очень важно, чтобы проживание в выбранной гостинице было максимально удобным в командировке.

Апартаменты в элитном жилом комплексе, отдельный вход, полностью оборудованные квартиры 2 минуты от м. Приглашаем Вас, дорогие молодожены, провести незабываемую и волшебную свадебную ночь в нашем отеле. Наша гостиница предлагает своим гостям наиболее оптимальное соотношение качества и стоимости предоставляемых услуг, при этом, мы способны удовлетворить потребности не только командированного по работе человека с ограниченным бюджетом, но и взыскательного бизнесмена.

Командировки 2019

Посмотрите инструкцию, как оформить и оплатить командировочные расходы, какие изменения и свежие новости в году. Вы сможете скачать все необходимые бланки и пошаговую инструкцию по оплате расходов работника. Активировать пробный доступ к журналу "РНК" или подписаться со скидкой. Если работодатель отправляет работника в командировку, он должен компенсировать командировочные расходы.

Поэтому компания при отправлении сотрудника в поездку возмещает ему расходы, в том числе за проживание. Часто наиболее удобным вариантом для сотрудника становится гостиница, расположенная близко к месту командировки. Гостиница по окончании размещения клиента выдает отчетные документы для командировочных для подтверждения факта пребывания в отеле в определенные дни.

ДЕЛОВОЙ ВИЗИТ

Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам, заключившим трудовой договор о работе в федеральных государственных органах, работникам государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, федеральных государственных учреждений определяются нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации. Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам, заключившим трудовой договор о работе в государственных органах субъектов Российской Федерации, работникам территориальных фондов обязательного медицинского страхования или государственных учреждений субъектов Российской Федерации, лицам, работающим в органах местного самоуправления, работникам муниципальных учреждений определяются соответственно нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления. Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам других работодателей определяются коллективным договором или локальным нормативным актом, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Статья Трудового кодекса РФ предписывает, что работодатель возмещает командированному расходы по:. Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, определяются коллективным договором или локальным нормативным актом. Статьей 8 Трудового кодекса РФ определено, что работодатель принимает локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, в пределах своей компетенции в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями. Таким образом, организации имеют право своими локальными нормативными актами устанавливать конкретные размеры возмещения командировочных расходов. При этом нормы возмещения командировочных расходов, установленные Правительством РФ, обязательны в полной мере только для бюджетных организаций.

Питание в командировке: можно ли учесть для прибыли?

Дата свадьбы назначена, все организационные вопросы по свадьбе решены, гости приглашены. А командир теперь говорит, что отпуска все передвигаются и возможно отпуск жениху в это время предоставлен не. Дети страшно переживают,а чем им помочь я не знаю. Пытался устроиться в внутренние войска г.

Физическую подготовку прошел,психолога прошел. Собрал все подписи командующих. Пошел на атестационную комиссию,командир полка отказал.

При возвращении из командировки он приложил к авансовому отчету счет Плату за проживание в гостинице и плату за место на автостоянке гостиницы. Подлежит возмещению стоимость набора питания, включенная в цену.

Позвоните на телефон горячей линии, и мы подскажем, где находится ближайший к вам филиал нашей компании. Мы гарантируем оперативность и полную конфиденциальность. Очная юридическая консультация в Москве считается самой эффективной, так как в прямом контакте клиент излагает свою проблему подробно и последовательно. Специалист при этом имеет возможность задать уточняющие вопросы, изучить документы, выяснить все необходимые нюансы.

Самое верное решение, если вы самостоятельно ищите ответы в Интернете, убедится, что все, что вы делаете все верно и дважды перепроверьте. Да, вы можете сократить расходы путем заполнения формы самостоятельно, но если у вас есть какие-либо сомнения по поводу любого аспекта, или просто хотите быть уверены, вы продумали все варианты развития событий, пожалуйста, проверьте документы у нотариуса.

Благодаря онлайн-сервису сегодня это может сделать каждый человек.

Вникнув в детали произошедшего, АДВОКАТ-ОНЛАЙН посоветовал вообще не ломать голову над тем, кто является виновником, а просто предъявить иск и к нанимателю и к управляющей компании. В рамках возможностей такой заочной консультации, ЮРИСТ ОНЛАЙН дал рекомендации, как следует подойти к данному делу. Тематическое разнообразие при осуществлении услуги ОНЛАЙН ЮРИСТ весьма обширно.

Это также очень легко, сейчас не нужно бегать по кабинетам и заполнять различного рода документы, достаточно зайти в интернет и задать свой вопрос первой понравившейся вам бесплатной юридической консультации Перми, которая предоставляет данный вид услуг юриста в Перми. Разберемся с этим вопросом и раскроем его суть.

Работа в таком режиме затруднительна. Отображение страниц сайта с этим браузером проблематична.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Владлена

    Данный пост реально поддержал мне принять очень важное для себя решение. За что автору отдельное спасибо. Жду от Вас новых постов!

  2. romuma

    Хороший пост! Подчерпнул для себя много нового и интересного!

  3. Лиана

    Извините пожалуйста, что я Вас прерываю.

  4. botcolewel

    Я готов вам помочь, задавайте вопросы. Вместе мы сможем прийти к правильному ответу.